En este momento de la historia del mundo, hay un creciente interés y aspiración hacia las actividades de servicio de un tipo u otro. El dilema que enfrentan muchas personas de buena voluntad en esta época es la cuestión de cómo servir mejor, y cómo satisfacer mejor esetangible impulso interno hacia la participación en una economía beneficiosa para Todos. Además, hemos visto en los últimos 150 años aproximadamente, la aparición de una nueva y poderosa entidad en el ámbito de la salvación del mundo – el grupo de servicio. Estos grupos han abierto innumerables vías para el servicio, haciendo relativamente fácil para los hombres y mujeres de todos los orígenes y medios, sumar su aportación a una causa u otra – tanto económica como prácticamente. Este artículo trata de ofrecer una visión amplia del campo dinámico de servicio tal como se presenta en la época contemporánea, bajo la influencia de las condiciones cambiantes y de las energías causantes, al tiempo que pretende poner en evidencia el reconocimiento de ese campo potente de servicio subjetivo – un campo de actividad accesible para todos – que es, según la Sabiduría Eterna, la causa vitalizadora de todos los efectos filantrópicos externos y objetivos.
Al buscar la causa básica y el impulso tras estas ideas emergentes, sólo necesitamos reconocer el hecho de que la vida planetaria está haciendo su transición de la Era de Piscis a la nueva Era de Acuario – simbolizada por el servidor, el hombre que lleva un cántaro de agua sobre su cabeza – y se dice que dos de sus cualidades más potentes son el impulso hacia el servicio y la colaboración grupal. La humanidad está siendo empujada a la actividad como resultado de estas influencias extra-planetarias, luego no es quizás ninguna sorpresa que el servicio, y en particular el servicio grupal, esté haciendo sentir su presencia en los asuntos mundiales. Para ilustrar esta tendencia podemos señalar el aumento exponencial del número de organizaciones no-gubernamentales (ONG’s) – el rostro popular del grupo moderno de servicio –, que han surgido desde los primeros días de la creación de las Naciones Unidas; aunque, por supuesto, un puñado de grupos de una cualidad similar data incluso de principios de 1800. Desde luego, no debemos cometer el error de pensar que todos estos grupos sin ánimo de lucro están motivados por intereses globales, ya que algunos están absolutamente centrados en los intereses particulares de una minoría discreta a expensas del bien común, aunque en general, las ONG son claramente una fuerza para el bien en el escenario mundial.
El concepto de grupo de servicio evoca fácilmente en la mente de muchos el reconocimiento del enorme y beneficioso trabajo llevado a cabo por algunas de las organizaciones humanitarias más grandes, como la Cruz Roja, Oxfam, Save the Children y Médicos sin Fronteras, pero no debemos olvidar incluir en nuestro pensamiento organismos grupales experimentales que se mezclan en la trama misma de nuestra vida cotidiana. El Servicio Nacional de Salud en el Reino Unido, los Ferrocarriles Nacionales de la India y la Organización de las Naciones Unidas son meramente tres ejemplos sobresalientes y citados a menudo, entre ellas debido su magnitud empresarial y al efecto de sus actividades en las vidas de innumerables millones. El Servicio Nacional de Salud del Reino Unido por ejemplo da empleo a la asombrosa cifra de 1.7 millones de personas, ylos Ferrocarriles de la India a 1,4 millones, y es muy sorprendente observar como semejante multitud de trabajadores pueden unirse por medio del poder de una idea vitalizada o una forma-pensamiento para establecer una entidad viva dinámica, dedicada a servir un bien mayor.
También es duroreconocer que algunos de estos grupos – ONG’s, servicios públicos, organizaciones humanitarias, etc. – tienen acceso a recursos financieros y un grado de influencia política que supera fácilmente a la disponible para muchos estados naciones pequeños. La presión que estos grupos pueden ejercer sobre los gobiernos, las grandes potencias mundiales y la formulación de políticas nacionales e internacionales es por consiguiente considerable y muy a menudo altamente eficaz. Sin embargo, es importante reconocer que esta inmensa mayoría de grupos de servicio es relativamente pequeña en términos económicos y de membresía y tienden a trabajar a un nivel básico; aunque colectivamente estos grupos tienen influencia en los asuntos mundiales y en la formación de la opinión pública.
Es interesante considerar cómo pueden haber surgido estos grupos con tal prominencia en el mundo en un período relativamente corto de tiempo – sugiriendo tal vez una actividad invisible y coordinada de algún tipo, Alice Bailey ofreció una explicación para este fenómeno notable, mucho antes de que la magnitud de la red de servicio hubiera comenzado a desarrollarse realmente en la escena mundial. Bailey sugiere que subyaciendo toda la actividad grupal externa y organizada – motivada por el bien de la totalidad – existía un grupo subjetivo de trabajadores que estaban conectados por un hilo común y por el deseo de participar en la salvación mundial. Hacía referencia a este grupo como el Nuevo Grupo de Servidores del Mundo (NGSM), e indicaba que su actividad coordinada – de carácter subjetivo – sería reconocida cada vez más como una fuerza mundial importante y como un factor condicionante en los asuntos mundiales. La importancia de esta revelación no puede ser subestimada, sobre todo porque apunta a dos posibilidades importantes (algunos dirían hechos), es decir, que detrás de los acontecimientos mundiales hay un Plan básico y en desarrollo y que la vida subjetiva de la humanidad es eficaz para realizar ese plan o para traerlo a la manifestación externa.
La posibilidad de un reino dual de actividad en el campo de servicio – subjetivo y objetivo – abre para el servidor de la raza una esfera enorme de investigación y potencialidad. Como ya se ha sugerido, el dilema de muchas personas es decidir donde aplicarán sus esfuerzos, y qué grupo representa para ellos su interés particular o ideal elevado. Para algunos, es un proceso relativamente fácil, y las asociaciones profesionales o los intereses mantenidos durante mucho tiempo los llevarán fácilmente a alguna organización de trabajadores de ideas afines. Para otros, el viaje no está tan bien definido, y una serie de factores limitadores como la salud física, la economía, la familia y las obligaciones laborales pueden hacerles difícil colaborar tan eficazmente como quisieran en una u otra organización grupal externa. Sin embargo esto, en vez de ser un obstáculo para el servicio, en realidad podría presentar una oportunidad definida, sugiriendo una esfera de servicio que, aunque poco apreciada en la actualidad, motivará cada vez más a sus trabajadores y demostrará sus potentes efectos. Para explicar un poco esta oportunidad, tendremos que recurrir a las enseñanzas perennes de la Sabiduría Eterna, ese cuerpo de conocimientos transmitidos desde tiempos inmemoriales y resaltados por un linaje de grandes y conocidos filósofos. Estas enseñanzas sugieren que la vida subjetiva de la humanidad – a la que todos contribuidos para bien o para mal – es la fuente de todos los efectos externos y de los acontecimientos mundiales. Se sugiere además que esta atmosfera subjetiva puede ser modificada y purificada por aquellos que están preparados para trabajar entre bastidores con la vida emocional y mental de la raza.
Este “nuevo grupo” funciona como una actividad graduada, que depende en gran parte de los valores, facultades y tendencias de los trabajadores que forman parte de él. Existe la comprensión básica de que la vida subjetiva interna de todos estos trabajadores está viva y activa en algún grado y que está motivada en gran parte por el amor a la humanidad como un todo. Para algunos, predominarán los aspectos prácticos de la organización y la vida externa, y a ellos se les ofrece la responsabilidad del trabajo de construcción externo. Para otros, la vida subjetiva es el principal campo de esfuerzo y oportunidad. Alice Bailey sugiere que este grupo de pensadores y meditadores internos tiene la tarea de proporcionar los materiales básicos para la construcción y constituyen los “constructores sin manos” que cada vez más accederán al reino de las ideas e inspirarán a los trabajadores externos a través de la impresión directa en los niveles subjetivos. Aunque la idea de un grupo organizado de servidores subjetivo y objetivo, llamado el nuevo grupo de servidores del mundo puede ser relativamente nueva, la actividad subjetiva básica a la que son llamados estos trabajadores, en realidad ha sido llevada adelante en todo momento por aquellos que estuvieron inclinados y consideraron conveniente hacerlo para servir a sus semejantes. Las grandes órdenes monásticas tanto de Oriente como de Occidente, los grupos de contemplativos y pensadores, de místicos, ocultistas y filósofos de diversos credos, han cumplido esta tarea de sembrar la atmósfera subjetiva con las ideas e ideales necesarios. Al mismo tiempo, han tratado de disipar las distorsiones y los conceptos equivocados – las ilusiones que han dominado durante periodos de tiempo más o menos largos, los planos subjetivos y han mantenido a la humanidad prisionera de su propia creación.
Tal vez entonces podamos ver la posibilidad de que el concepto emergente de grupo y la voluntad cada vez más evidente de servir, tienen su arquetipo o raíces en los reinos subjetivos. Somos testigos, según parece, del desarrollo de una gran exteriorización.
Ciertamente, el servicio es una joya de múltiples facetas, y todas las personas de buena voluntad serán capaces de identificar las formas en las que pueden participar en este proceso espiritual en desarrollo.
________________________________________
Vea el video sobre la reciente Semana del Festival del Nuevo Grupo de Servidores del Mundo
