El Othering & Belonging Institute de la Universidad de California, Berkeley, EE.UU., promueve investigaciones, políticas e ideas innovadoras que examinan y corrigen los procesos de exclusión, marginación y desigualdad estructural (othering "alteridad") para construir un mundo basado en la inclusión, la equidad, la justicia y el cuidado de la Tierra (belonging "pertenencia").
Los objetivos de OBI incluyen: promover la investigación multidisciplinar, el análisis, la política y la narrativa estratégica; establecer relaciones entre grupos diversos y entre disciplinas; y emplear las comunicaciones y la cultura para iluminar la investigación e influir en la política.
Motivado por la voluntad de ayudar a "construir un mundo al que todos pertenezcan", el Instituto trabaja par a definir y explorar la pertenencia como algo "esencial para la experiencia humana". En un ensayo que sirve de introducción a un estudio sobre la alteridad y la pertenencia en Europa (Othering and Belonging in Europe), el director del Instituto, John A . Powell, y el director de Investigación, Stephen Menendian, escriben que "definir la pertenencia no es una tarea sencilla" y una forma de entenderla es describiendo lo que no es. La inclusión, por ejemplo, se refiere al proceso por el que instituciones y comunidades "se abren a miembros de grupos sociales anteriormente excluidos". Es un ideal regulador y una estrategia par a reducir la desigualdad social. Sin embargo, aunque las instituciones se vuelvan accesibles a grupos anterior mente excluidos, el sentimiento de exclusión puede persistir. La pertenencia, escriben los autores, "es a la vez objetiva y subjetiva, es también perceptiva" y contiene un componente psicológico que configura la forma en que los grupos sociales ven el mundo. "Si los miembros de un grupo social sienten que pertenecen, entonces la pertenencia existe.”
