Tandis que nous poursuivons la difficile transition de l’époque astrologique des Poissons vers les énergies vivifiantes du Verseau, une multitude de visions nouvelles surgissent. D’innombrables personnes et groupes explorent comment nous pouvons vivre ensemble dans des réseaux de coopération et de partage repensés, transcendant les anciennes barrières et frontières. La signification de ces visions qui se chevauchent n’est pas tant que l’une ou l’autre fournisse un modèle unique pour l’avenir : ce sont plutôt des archétypes magnétiques, des courants dynamiques de potentiel évolutionnaire, qui nous propulsent dans un avenir plus vibrant. En orientant à la fois notre attention dans le temps et vers les principes spirituels plus profonds du cœur et de l’esprit, ces visions complémentaires et les activités organisées qu’elles inspirent, révèlent le pouvoir évolutionnaire de la volonté de bien.
La Semaine du Festival du Nouveau Groupe des Serviteurs du Monde, qui a lieu tous les sept ans, et qui a eu lieu du 21 au 28 décembre 2019, est une occasion exceptionnelle d’honorer et de dynamiser ces visions, et tous ceux qui s’efforcent de les mettre en pratique. Veuillez consulter festivalweek.org pour plus de détails. Ce numéro présente un petit échantillon de ce travail de groupe du Verseau.
Tous les articles sont adaptés à partir des sites Web des groupes présentés.
Together First || World Future Council || National Peace Academy || UNHCR Nansen Refugee Award || Global Alliance for Ministries and Infrastructures for Peace || The Long Now Foundation || Local Futures || The Hague Center for Global Governance, Innovation & Emergence || Business Plan for Peace || Emerge
Together First (https://together1st.org) est un mouvement croissant de citoyens du monde, coordonné par un réseau de plus de 100 experts, praticiens, militants de la société civile et chefs d'entreprise de toutes les régions du monde.
Together First s'engage à faire des meilleures idées de gouvernance mondiale une réalité. Les membres de la coalition sont convaincus que le fait de rendre la conversation sur la gouvernance mondiale accessible et inclusive contribuera non seulement à créer un système plus démocratique, plus transparent et plus responsable, mais aussi "un système qui soit, en fin de compte, plus efficace".
Le 75e anniversaire de l'ONU en 2020 est considéré comme le point de départ potentiel d'une transformation de la gouvernance mondiale. C'est dans cet esprit que des campagnes sont en cours en vue d'un sommet multipartite pour marquer l'occasion - "pour discuter, adopter et initier les réformes dont nous avons besoin de toute urgence, et pour nous unir autour d'une vision commune pour l'avenir".
"Grâce à notre appel à idées, nous ferons entendre de nouvelles voix à la table des décisions et nous travaillerons avec elles pour faire pression en faveur de solutions concrètes et de leur mise en œuvre. Nos efforts seront étroitement coordonnés avec l'initiative du 75e anniversaire des Nations unies, qui stimulera les dialogues dans le monde entier sur l'avenir dont nous avons besoin, et avec la coalition de la société civile UN2020 qui fait pression pour un engagement public significatif avec le sommet des dirigeants".
Tout au long de 2019 et 2020, Together First mène une campagne mondiale pour :
D'abord, identifier des moyens réalisables pour faire face aux risques mondiaux et permettre au monde entier de se joindre à la conversation ;
Donner la priorité aux principales idées dans une liste de "choses à faire" qui sera produite pour la communauté internationale ;
Et ensuite, mobiliser les individus, les ONG, les États et les entreprises pour faire de ces solutions une réalité.
La campagne "Ensemble d'abord" a été créée par une coalition de plus de 150 ONG. Avec un secrétariat assuré par UNA-UK, le projet a été lancé au Forum de la paix de Paris par les trois groupes qui forment l'équipe de coordination : le Centre Stimson, l'Institut Igarapé et l'Initiative chinoise sur le droit international.
Un groupe de discussion de douze personnes (dont la composition est équilibrée entre les sexes et qui comprend au moins une personne de chacune des régions géographiques des Nations unies) assure la direction de Together First, tandis qu'un conseil consultatif plus large fournit des conseils et des compétences.
Le World Future Council (www.worldfuturecouncil.org) s'efforce de transmettre une planète saine et des sociétés équitables à nos enfants et petits-enfants. Un avenir durable, juste et pacifique est envisagé, où les droits universels sont respectés. Pour y parvenir, le Conseil recherche, identifie et diffuse les solutions politiques les meilleures et les plus durables dans le monde entier.
Le World Future Council (WFC) est composé de 50 éminents acteurs du changement mondial issus de gouvernements, de parlements, de la société civile, du monde universitaire, des arts et des affaires, qui ont déjà réussi à créer le changement. Des thèmes urgents sont identifiés, qui déterminent l'ordre du jour des travaux. En étroite collaboration avec la société civile, les membres du parlement, les gouvernements, les entreprises et les organisations internationales, des recherches sont menées sur la législation "future" et des conseils et un soutien sont offerts aux décideurs qui travaillent à sa mise en œuvre. "Les décisions prises par les hommes politiques aujourd'hui auront une influence majeure sur le monde de demain. Nous cherchons à placer la justice intergénérationnelle et la protection des intérêts à long terme au cœur de l'élaboration des politiques".
Réseau d'institutions pour les générations futures
Parmi les projets de la WFC, on trouve la Commission de la Justice Future qui fait campagne pour les médiateurs des générations futures. La Commission a également contribué à la création du Réseau des institutions pour les générations futures, qui vise à partager les connaissances, l'expérience et les bonnes pratiques, en créant une plateforme pour les idées innovantes sur la protection institutionnelle des générations futures et de leur environnement. Le réseau est composé d'institutions indépendantes orientées vers l'avenir et provenant du monde entier.
Le Prix de la politique future célèbre les politiques qui créent de meilleures conditions de vie pour les générations actuelles et futures. Chaque année, un thème sur lequel il est particulièrement urgent de progresser en matière de politique est identifié. Il s'agit du premier prix qui célèbre les politiques plutôt que les personnes au niveau international.
FuturePolicy.org est une base de données en ligne conçue pour les décideurs politiques avant-gardistes, afin de simplifier le partage des solutions politiques existantes et éprouvées pour s'attaquer aux problèmes les plus fondamentaux et les plus urgents du monde. Né de la conviction qu'il existe des solutions aux défis les plus essentiels à la survie de l'humanité, FuturePolicy.org met en lumière les solutions politiques les plus exemplaires mises au jour par les recherches du World Future Council.
La Commission pour la paix et le désarmement du Conseil mondial de l'avenir engage les décideurs politiques et les autres parties prenantes à trouver des solutions politiques aux défis posés par la persistance des armes de destruction massive, la production et le trafic d'armes conventionnelles et les effets durables sur la santé des restes explosifs de guerre. §
La National Peace Academy (https://nationalpeaceacademy.us) est un lieu d'accueil pour les professionnels de la paix et les organisateurs communautaires qui cherchent à affiner leur pratique, ainsi que pour les leaders communautaires en herbe et les acteurs du changement qui recherchent des connaissances et des compétences pour créer des communautés sûres, saines et durables et favoriser un changement positif en eux-mêmes, dans leur famille, leur quartier, leur lieu de travail et dans le monde.
Les vocations de consolidation de la paix, tout comme les carrières dans le domaine des sciences, des affaires ou de la technologie, reposent sur des connaissances et des compétences acquises par l'apprentissage tout au long de la vie. Bien que de nombreuses universités proposent désormais des programmes de diplôme dans des domaines liés à la paix, les possibilités d'acquérir des compétences et des connaissances en matière de consolidation de la paix restent relativement inaccessibles et coûteuses. La National Peace Academy (NPA), par le biais de partenariats avec des experts et des constructeurs de paix expérimentés, s'efforce de rendre l'apprentissage pour la paix et le changement accessible, disponible et abordable pour tous.
La NPA est une organisation éducative à but non lucratif qui cherche à relever les défis sociaux, politiques et écologiques uniques d'aujourd'hui en préparant les individus et les institutions à prendre des mesures pour faire de notre monde un endroit meilleur et plus pacifique. Il s'agit d'une institution d'apprentissage fondée sur des principes qui s'efforce d'incarner et de refléter les principes et les processus de paix en soutenant, faisant progresser et entretenant des cultures de paix par la conduite et la promotion de l'éducation à la paix, de la recherche sur la paix, des pratiques de paix et des politiques de paix.
La NPA est motivée par une vision des cultures aux États-Unis et dans le monde fondée sur le concept de paix articulé dans la Charte de la Terre, qui est : "la totalité créée par de justes relations avec soi-même, les autres personnes, les autres cultures, les autres formes de vie, la Terre et l'ensemble plus vaste dont tous font partie".
En vue de la réalisation de cette vision, la NPA soutient, fait progresser et nourrit des cultures de paix par l'apprentissage de la paix en vue du développement de l'ensemble des compétences de l'artisan de la paix en chacun - intérieur et extérieur, personnel et professionnel ; et du développement de systèmes de paix - du local au mondial.
Pour atteindre cet objectif, la mission est de fournir, de catalyser et de rendre accessible un apprentissage et une recherche holistiques et intégratifs pour la paix, et d'élever dans la conscience publique la signification et la valeur de la construction de la paix et le rôle de chacun dans ce domaine. §
Azizbek Ashurov, un avocat, dont le travail a soutenu les efforts de la République kirghize pour devenir le premier pays au monde à mettre fin à l'apatridie, a été sélectionné comme lauréat 2019 du Nansen Refugee Award de l'Agence des Nations Unies pour les Réfugiés (https://www.unhcr.org/uk/nansen-refugee-award.html).
Grâce à son organisation, Ferghana Valley Lawyers Without Borders (FVLWB), Ashurov a aidé plus de 10 000 personnes à obtenir la nationalité kirghize après qu'elles soient devenues apatrides suite à la dissolution de l'Union soviétique. Parmi eux, quelque 2 000 enfants auront désormais le droit à l'éducation et à un avenir où ils pourront voyager, se marier et travailler librement.
En tant que partie de l'Union soviétique, sans frontières intérieures, les gens traversaient l'Asie centrale avec des documents internes, obtenaient le droit de résidence et se mariaient. Après la dissolution de l'URSS en 1991 et la formation de nouveaux États, de nombreuses personnes se sont retrouvées bloquées au-delà des frontières nouvellement établies, souvent avec des passeports soviétiques désormais invalides ou sans moyen de prouver leur lieu de naissance. Des centaines de milliers de personnes sont ainsi devenues apatrides dans toute la région, y compris au Kirghizstan.
L'apatridie touche des millions de personnes dans le monde, les privant de droits légaux ou de services de base et les laissant politiquement et économiquement marginalisées, discriminées et particulièrement vulnérables à l'exploitation et aux abus.
Motivé par la difficile expérience de sa propre famille pour obtenir la citoyenneté après son arrivée d'Ouzbékistan à la suite de la dissolution, Ashurov a aidé à fonder le FVLWB en 2003 pour offrir des conseils et une assistance juridiques gratuits aux personnes vulnérables déplacées, apatrides et sans papiers dans la partie sud du Kirghizistan.
M. Ashurov et le FVLWB ont formé des équipes juridiques mobiles qui se sont rendues dans des régions éloignées du sud du pays pour trouver des groupes vulnérables et socialement marginalisés. Dans leur pays montagneux, les équipes juridiques mobiles se déplaçaient en 4x4 ou à cheval.
Ce travail en collaboration avec le gouvernement kirghize a permis au pays d'annoncer en juillet de cette année qu'il avait mis fin à l'apatridie. §
The Global Alliance for Ministries and Infrastructures for Peace (http://gamip.org)
L'Alliance ondiale des ministères et des infrastructures pour la paix est une communauté mondiale de campagnes de la société civile, d'organisations, de citoyens engagés et de fonctionnaires qui soutiennent le développement des ministères et autres infrastructures pour la paix. Cette action est entreprise afin de renforcer la mission des Nations unies visant à établir la paix et la sécurité internationales. L'Alliance travaille avec les pays disposant de ministères et d'autres infrastructures pour la paix afin de partager les meilleures pratiques et de soutenir les pays qui s'efforcent de développer une culture de la paix.
L'Alliance assure le leadership d'un mouvement mondial de la société civile et des gouvernements qui s'efforcent de développer des ministères et d'autres infrastructures pour la paix. La vision est celle d'un monde où tous les pays disposent de ministères et d'autres infrastructures pour la paix à tous les niveaux, qui forment collectivement un système dynamique favorisant une paix durable.
L'Alliance a joué un rôle essentiel dans la création de deux des quatre ministères pour la paix actuellement en place dans le monde, ceux du Népal et du Costa Rica. Le ministère de la paix des îles Salomon a également bénéficié de cette expérience pionnière. L'Alliance fonctionne également comme un système de soutien à ces institutions et individus dans le monde entier, leur permettant de partager leurs expériences et d'apprendre au cours des sommets pour faire avancer les initiatives dans leur propre contexte. Les travailleurs de la paix sont soutenus, ce qui facilite les échanges entre eux, fait connaitre les infrastructures pour la paix et génère un engagement. §
The Long Now Foundation (http://longnow.org)
La Fondation Long Now a été créée en 1996 [un zéro supplémentaire est ajouté pour indiquer le contexte des 10 000 prochaines années] pour développer les projets d'horloge et de bibliothèque, ainsi que pour devenir le germe d'une institution culturelle à très long terme. La Fondation Long Now espère fournir un contrepoint à la culture actuelle qui s'accélère et aider à rendre la réflexion à long terme plus courante. L'espoir est d'encourager la responsabilité dans le cadre des 10 000 prochaines années.
La civilisation est en train de se transformer en un champ d'attention pathologiquement court. La tendance pourrait venir de l'accélération de la technologie, de la perspective à court terme de l'économie de marché, la perspective de la prochaine élection des démocraties ou les distractions de la polyvalence personnelle. Il faut trouver un équilibre pour corriger la myopie - un mécanisme ou un mythe qui encourage la vision à long terme et la prise de responsabilité à long terme, où le "long terme" se mesure au moins en siècles. Long Now propose à la fois un mécanisme et un mythe.
Tout a commencé par une observation et une idée de l'informaticien Daniel Hillis : "Quand j'étais enfant, les gens parlaient de ce qui se passerait d'ici l'an 2000. Pendant les trente années qui ont suivi, ils ont continué à parler de ce qui se passerait en l'an 2000, et aujourd'hui, personne ne mentionne plus du tout de date future. L'avenir s'est réduit d'un an par an pendant toute ma vie. Je pense qu'il est temps pour nous de lancer un projet à long terme qui fasse réfléchir les gens au-delà de la barrière mentale d'un avenir toujours plus court. J'aimerais proposer une grande horloge mécanique (pensez à Stonehenge), alimentée par les changements de température saisonniers. Elle fait tic-tac une fois par an, résonne une fois par siècle, et le coucou sort tous les millénaires".
Une telle horloge doit être charismatique à visiter, intéressante à penser et suffisamment célèbre pour devenir un symbole dans le discours public. Idéalement, elle devrait faire réfléchir au temps, ce que les photographies de la Terre prises depuis l'espace ont fait pour réfléchir à l'environnement. De telles symboles recadrent la façon dont les gens pensent.
Long Now a ajouté une bibliothèque en réalisant que le contenu devait s'inscrire dans le contexte à long terme fourni par l'horloge - une bibliothèque du futur profond, pour le futur profond. Dans un sens, chaque bibliothèque fait partie de la bibliothèque de 10 000 ans, c'est pourquoi Long Now développe des outils (tels que le disque Rosetta, le Long Viewer et le Long Server) qui peuvent être une source d'inspiration et d'utilité pour toute la communauté des bibliothécaires et des archivistes.
Le projet Long Bets - dont l'objectif est d'améliorer la qualité de la réflexion à long terme en rendant les prévisions responsables - est également lié à la bibliothèque. Il s'agit d'explorer tout ce qui peut être utile pour penser, comprendre et agir de manière responsable sur de longues périodes.
Lignes directrices pour une institution de longue durée et de grande valeur :
- Servir la vision à long terme
- Encourager la responsabilité
- Récompenser la patience
- La profondeur mythique de l'esprit
- S'allier à la concurrence
- Ne prenez pas parti
- Tirer parti de la longévité
Les séminaires mensuels de la Fondation Long Now ont débuté en 2003 afin d'élaborer un ensemble d'idées convaincantes sur la réflexion à long terme et d'aider la civilisation à se rapprocher de son objectif, à savoir rendre la réflexion à long terme automatique et commune plutôt que difficile et rare.
Une autre initiative de la Fondation Long Now est PanLex, qui construit la plus grande base de données lexicales au monde. En transformant des milliers de dictionnaires de traduction en une seule structure commune, la base de données PanLex permet de dériver des milliards de traductions lexicales qui ne se trouvent dans aucun dictionnaire. La mise à disposition de dictionnaires de traduction et de technologies dans des langues mal desservies aide les locuteurs à exercer leurs droits et à accéder à l'égalité des chances, tout en favorisant leur bien-être social, culturel et économique. §
Local Futures (www.localfutures.org) s'efforce de renouveler le bien-être écologique, social et spirituel en favorisant un changement systémique vers la localisation économique. Pionnier du mouvement de la nouvelle économie, Local Futures sensibilise depuis quatre décennies à la nécessité de changer de direction - en s'éloignant de la dépendance à l'égard des monopoles mondiaux pour se tourner vers des économies régionales décentralisées. Des livres, des films et d'autres outils d'"éducation pour l'action" sont produits, et des conférences et des ateliers axés sur les activistes sont organisés dans le monde entier. Ces programmes contribuent à catalyser un mouvement mondial en faveur du changement.
Local Futures a débuté sous le nom de The Ladakh Project, il y a plus de trente ans dans la région himalayenne du Ladakh. Local Futures a travaillé dans des pays du monde entier, notamment au Royaume-Uni, aux États-Unis, en Espagne, en Australie, en Inde, en Thaïlande, au Bhoutan, en Corée et au Japon. Actuellement, les projets sont menés sous trois grandes "tutelles" : Les projets globaux et locaux, le travail au Ladakh, et l'Economie du Bonheur.
Des projets mondiaux aux projets locaux
Le label "Global to Local" englobe un large éventail de projets, chacun d'entre eux se concentrant de manière différente sur l'importance de la localisation pour les sociétés et les économies.
Le commerce mondial peut être insensé : il gaspille les ressources, aggrave le changement climatique et mine les moyens de subsistance de nombreux petits producteurs dans le monde entier. Un court métrage et une fiche d'information sont disponibles pour sensibiliser à ce problème.
L'Alliance internationale pour la localisation est un réseau interculturel de penseurs, de militants et d'ONG de 58 pays. Elle se concentre sur l'impact de la mondialisation tout en encourageant la régénération d'économies, de communautés et d'écosystèmes locaux sains.
Planet Local est une bibliothèque en constante évolution qui regroupe des initiatives locales inspirantes du monde entier, notamment une sélection de courts métrages présentant des projets alimentaires et agricoles locaux.
Les webinaires Global to Local abordent les questions clés du débat sur l'économie mondiale. De nombreux orateurs inspirants y ont participé, notamment Charles Eisenstein, qui a abordé le thème de la dette et de la spéculation, et Bill McKibben, qui a parlé du changement climatique.
Le podcast Local Bites présente des interviews de défenseurs inspirants de l'économie locale : il couvre la vague de fond de la localisation dans le monde entier, des villes en transition aux entreprises à but non lucratif en passant par les marchés de producteurs. Abonnez-vous via Podbean ou iTunes.
Le programme Roots of Change Study Circle est un programme d'accueil de cercles d'études présentant les travaux de penseurs politiques, économiques et écologiques de premier plan du monde entier. Il explique comment l'humanité est arrivée à la situation actuelle et ce que nous pouvons faire pour y remédier.
Work in Ladakh
Le Ladakh, également connu sous le nom de "Petit Tibet", dans l'Himalaya occidental, abrite une culture florissante en harmonie avec la nature depuis plus de mille ans. Lorsque le Ladakh s'est ouvert au "développement moderne" et aux forces de la croissance économique mondiale, des siècles d'équilibre écologique et d'harmonie sociale ont été menacés.
Depuis 1978, Local Futures fournit aux Ladakhis des informations sur l'histoire et l'impact du développement conventionnel dans d'autres parties du monde, tout en explorant des modèles de développement plus durables au Ladakh même, basés sur l'utilisation des connaissances et des ressources locales.
L'économie du bonheur
Le film primé The Economics of Happiness (2011) explique l'impact social et spirituel de la mondialisation économique sur les communautés et les économies locales, et souligne les nombreux avantages d'une évolution vers le local.
Depuis 2012, Local Futures organise également une série de conférences internationales sur l'"économie du bonheur" aux États-Unis, en Corée du Sud, en Italie, en Inde et en Australie. Cette série de conférences vise à lancer un vaste débat critique sur l'économie mondiale des entreprises et à explorer des alternatives qui profitent à la société et à l'environnement.
The Hague Center for Global Governance, Innovation & Emergence (www.thehaguecenter.org) existe pour aider à aligner les ressources nécessaires à la transition humaine et planétaire actuelle. Cette transition consiste, par essence, à passer de la séparation et de la polarisation à la cohérence et à la complémentarité. Cette même transition se joue dans tous les secteurs - écologie, économie et gouvernance, pour n'en citer que quelques-uns.
The Hague Centre (THC) se concentre sur les défis sociétaux internationaux dont la complexité exige une collaboration entre de multiples parties prenantes, en fournissant un aperçu de la situation actuelle, et en co-concevant et en facilitant les processus de transition vers un avenir meilleur.
Le THC opère à l'échelle mondiale, notamment grâce à un réseau de petits centres (en Europe, en Égypte et au Canada) et à des partenariats avec des organisations d'envergure mondiale. THC sert la communauté mondiale par le biais de projets à grande échelle et les communautés locales par le biais de projets conçus pour relever les défis locaux.
THC offre des services de conseil, des manifestations de projets et des formations pour guider les organisations, les villes, les pays et les groupes dans de nouvelles façons de gouverner et de prendre des décisions ; et propose de nombreuses technologies sociales (The World Café, Spiral Dynamics, Systemic Constellation Work, Open Space, Theory U, Appreciative Inquiry, Generative dialogue, Holacracy and Meshworking et autres) afin de permettre à de grands groupes de personnes d'interagir efficacement et d'accéder à leur intelligence, leur sagesse et leur conscience collectives. Grâce à un dialogue constructif significatif, à la révélation de modèles et à des activités co-créatives, THC développe de nouvelles façons d'honorer les différences et de renforcer notre interconnexion.
Don Beck, de Spiral Dynamics, était convaincu que les Pays-Bas étaient un point focal pour l'émergence et a inspiré plusieurs Néerlandais à créer le Center for Human Emergence, NL. (www.humanemergence.nl/en). Le THC était un projet de CHE/NL et est devenu, il y a deux ans, sa propre entité organisationnelle. §
Business Plan for Peace (https://thebusinessplanforpeace.org) a des objectifs à long terme ambitieux qui remettent en question le statu quo. Ces objectifs sont fondés sur des preuves solides et sur la reconnaissance à la fois de ce qui est possible et de l'urgence de changer la façon dont l'humanité fonctionne dans notre monde fragile. Un changement global de culture est envisagé, en s'éloignant de l'habitude de la guerre, vers un engagement manifeste à prévenir les conflits violents et à construire une paix durable dans le monde entier. La mission est de générer une vague de personnes de tous les secteurs qui croient qu'un monde sans guerre est possible et nécessaire et qui, par conséquent, s'engagent activement à accélérer ce changement.
Puisque "l'avenir appartient à ceux qui peuvent le voir", le plan d'action pour la paix montre comment un monde sans guerre peut être construit. La guerre n'est à présent ni nécessaire ni inévitable.
Le travail intérieur et la connaissance de soi sont essentiels pour apporter une contribution profonde à la paix. Pour permettre à une plus grande sagesse d'imprégner la prise de décision, les femmes sont soutenues et encouragées à occuper des postes de direction avec grâce et résilience. Le rééquilibrage de l'intelligence féminine et masculine sert à prévenir et à résoudre les conflits armés.
L'effort principal de Business Plan for Peace est d'encourager un changement de politique et de pratique vers la prévention des conflits violents; de fournir des opportunités d'apprentissage sur les principaux sujets décrits dans le livre Business Plan for Peace; et d'améliorer la prise de conscience, par le biais d'événements publics de prise de parole, par le biais des médias, des opportunités de marketing, et du fait que la guerre n'est plus nécessaire.
Les grands défis mondiaux d'aujourd'hui : Le changement climatique, les migrations, le fossé entre riches et pauvres, la cybercriminalité et le terrorisme ne peuvent être résolus par la puissance militaire. Pourtant, chaque année, le monde dépense environ 2 000 milliards de dollars pour la militarisation. Il est temps de trouver des moyens non violents pour assurer la sécurité, la prospérité et la durabilité de l'humanité.
La guerre - qui fait partie de l'expérience humaine depuis des siècles - n'est ni nécessaire ni inévitable. Il est désormais clair que les connaissances et les outils existent pour prévenir et résoudre les conflits. Les institutions mondiales se concentrent désormais davantage sur le développement de moyens efficaces pour prévenir la guerre. Le problème est que toutes ces institutions sont sous-financées, alors que le financement de la militarisation continue d'augmenter. Les populations locales sont les mieux placées pour savoir comment prévenir et résoudre les conflits. La multiplication par cinq des initiatives de paix menées au niveau local indique que l'élan vers un monde plus pacifique vient de la base. Le cycle de la violence se répète et se perpétue, sauf s'il est interrompu par des personnes sages et courageuses. Le plan d'action pour la paix génère de telles personnes.
Les pays occidentaux sont les champions du monde en matière de dépenses militaires ; un changement majeur de politique publique et le désinvestissement de ces pays du commerce des armes sont essentiels à la prévention de la guerre.
Cinq des six plus grands marchands d'armes au monde sont membres permanents du Conseil de sécurité des Nations unies ; cela explique pourquoi l'effort pour freiner le commerce des armes est si difficile.
Chaque année, le monde dépense environ 2 000 milliards de dollars pour la militarisation.
Il ne coûterait que 30 milliards de dollars par an pour mettre fin à la famine et à la faim dans le monde.
Il ne coûterait que 11 milliards de dollars pour fournir au monde de l'eau propre.
Il ne coûterait que 2 milliards de dollars pour prévenir les conflits armés dans le monde sur une période de 10 ans.
Pour construire efficacement la paix, que ce soit au sein du gouvernement ou à la base, il faut comprendre la nature des conflits, confronter nos convictions et nos expériences profondément ancrées et acquérir les compétences requises. Par exemple, l'humiliation est un moteur essentiel de la violence, et le respect est l'antidote le plus efficace à l'humiliation. Lorsqu'il est sorti de prison, Nelson Mandela a opté pour la patience, la flexibilité et la sagesse plutôt que pour la violence. Cela a permis d'éviter une guerre civile en Afrique du Sud. §
Emerge (http://www.whatisemerging.com) est une plateforme médiatique indépendante et à but non lucratif qui met en lumière les initiatives, les individus et les modes de pensée qui sèment les graines d'une nouvelle civilisation.
Emerge explore les nouveaux récits culturels de notre époque en recueillant des contenus utiles sur le web, en dressant le profil des faiseurs de changement et des penseurs, en publiant des commentaires qui incitent à la réflexion et en produisant des vidéos et des podcasts originaux.
L'humanité vit une époque de profonde transition, où nos façons de travailler, de communiquer et de gouverner se transforment rapidement. De nombreuses sagesses, habitudes et perspectives reçues deviennent obsolètes. Ce qui émergera du vide créé par cette perturbation n'est pas encore clair, mais certaines questions cruciales sont en suspens :
Parviendrons-nous à éviter la crise écologique ? Nos nouvelles technologies permettront-elles une collaboration puissante ou créeront-elles une polarisation intense ? Qu'est-ce que cela signifie de vivre une vie significative en relation avec soi-même et avec les autres ?
En combinant des événements en direct avec la puissance d'Internet, Emerge est un centre pour les personnes et les initiatives qui cherchent des solutions aux défis mondiaux urgents, en posant la question : Quels sont les nouveaux modes de vie, de travail et d'existence en commun qui émergent actuellement ?
Emerge est un réseau et un mouvement qui célèbre les personnes et les projets, et invite chacun d'entre nous à découvrir son rôle dans cette nouvelle histoire.
Les défis auxquels notre monde est confronté aujourd'hui sont plus complexes et plus menaçants pour les espèces que jamais auparavant dans l'histoire de l'humanité. La menace globale du changement climatique et les impacts sociaux de la numérisation et de la mondialisation sont actuellement bien plus complexes que notre capacité collective à les comprendre. Pour aller de l'avant, la réflexion sur les problèmes mondiaux doit évoluer en fonction de leur complexité.
La psychologie individuelle a d'énormes conséquences pour le monde extérieur. Si la société doit se transformer, alors le développement personnel des individus doit être pris au sérieux en tant que préoccupation de la société, ainsi que de l'individu. Il n'existe pas de "vraie" façon de voir le monde. Pour progresser, il faut transcender la pensée binaire. Cela signifie qu'il faut dépasser les clivages politiques de gauche et de droite, penser en termes de responsabilité individuelle et collective, d'identité nationale et mondiale, honorer les identités individuelles et reconnaître la nécessité de se concentrer sur un "nous" plus grand.
Le monde est socialement construit de plus de manières que nous avons tendance à le penser. Les êtres humains dépendent du monde naturel et sont connectés à celui-ci, mais lorsqu'il s'agit de la société humaine, nous sommes les créateurs. Cela signifie que nous avons plus de pouvoir que nous ne le pensons pour le changer. L'avenir émergent sera co-créé par nous tous. Le monde apprend à se rassembler de manière nouvelle et chacun d'entre nous a un rôle essentiel à jouer. Emerge est un lieu où tous sont appelés à apporter leurs dons au grand cercle.
Dans le monde entier, des centaines d'initiatives, de projets et de personnes s'attaquent déjà aux problèmes du monde réel depuis ce lieu de conscience plus profonde. L'objectif d'Emerge est de sensibiliser ce mouvement en pleine expansion et de relier les points entre les personnes et les projets qui contribuent à cette émergence.
Emerge a débuté comme un événement en direct de trois jours à Berlin en novembre 2018, à l'initiative de trois organisations à but non lucratif : Perspectiva, Londres ; co-creation.loft, Berlin et la Fondation Ekskäret, Stockholm. Ce rassemblement a rassemblé des pionniers de la science de la complexité, de la philosophie, de la spiritualité, de la psychologie, de la durabilité, de la créativité et de la sagesse pour explorer des solutions dynamiques aux plus grands défis de notre planète et découvrir de nouvelles voies pour travailler, vivre et créer ensemble. §
