IN DE OMGEVING TOT ACTIE KOMEN
Hoe kunnen de mensen ervan overtuigd worden deze energie te gebruiken? Te vaak blijft die slapend en ongebruikt – een grote maar niet ontwikkelde kracht. Het ontbreken van Goede Wil is een van de fundamentele oorzaken der menselijke problemen. De kracht om deze op te lossen ligt bij de individuele mannen en vrouwen van Goede Wil. Zij dienen alert te zijn, hun traagheid af te leggen om tot actie te komen, aldus de doeltreffendheid van deze machtige energie demonstrerend.
De energie van Goede Wil kan op verschillende manieren gebruikt worden. Ze kan door middel van gedachten, door gevoel en door het gesproken woord, worden uitgedrukt. Ze kan ook dynamisch worden uitgedrukt door praktische actie. Het is een machtige en praktische uitdrukking van Goede Wil om tot actie te komen in één of ander gebied van menselijke nood en constructief in het belang van het menselijk welzijn te werken.
Iedereen heeft in zijn omgeving talloze gelegenheden om in actie te komen. Maar wij moeten deze gelegenheden aangrijpen en ze in goede daden omzetten. Wij moeten reageren op menselijke behoefte, als dat in onze nabijheid tot uitdrukking komt – op de plaats waar we wonen en werken. En bovenal: wij moeten naar eigen initiatief handelen..
Het vestigen van de Wil-ten-Goede begint bij de persoonlijke betrokkenheid van het individu zelf, namelijk door krachtig in actie te komen. Een begin maken is als het omdraaien van een knop! Is dat eenmaal gedaan, dan begint de energie te vloeien. Terwijl het werk vordert vloeit de energie overvloediger, waardoor de persoon een kanaal in zijn omgeving wordt. Er is geen sprake van afnemende voorraad: hij is oneindig en onfeilbaar. Als iemand ophoudt te werken, dan zal natuurlijk de energie- ophouden te stromen. Dienovereenkomstig zal het, naarmate men harder werkt, des te krachtiger stromen.
Mannen en vrouwen van Goede Wil zijn potentiële krachten, de belangrijkste aanwinst in ieder volk en zij kunnen een enorme invloed hebben als die zuiver wordt aangewend en gericht. Heden ten dage zijn er natuurlijk talrijke mensen van Goede, Wil, maar velen zijn zo te neer gedrukt door onzekerheid, met een gevoel van nutteloosheid en een gebrek aan zuivere visie en leiderschap, dat zij passief blijven. Men moet hen inspireren, bemoedigen en laten zien, hoe de machtige energie, waarvoor zij open staan, gebruikt moet worden. Er is een grote behoefte aan leiderschap, gebaseerd op Goede Wil. Gemeenschappelijke actie begint bij het individu. Een persoon, die positief in actie komt, zal zonder meer anderen daartoe aanzetten. Iemand die blijvend van Goede Wil is, zal een verzamelpunt worden voor andere mannen en vrouwen van Goede Wil. Een positief voorbeeld is ontegenzeggelijk de beste uitnodiging tot actie.
Een groep samenwerkende mensen is machtiger en effectiever dan de som van hun individuele bijdragen, want de energie van Goede Wil stroomt overvloediger door een vereende groep dan door haar afzonderlijke eenheden. Men zegt dat twee samenwerkende mensen hun vereende kracht doen groeien tot de sterkte van drie en dat drie samenwerkende mensen hun kracht tot zeven doen toenemen. En de kracht van de energiestroom zal op wiskundige wijze voortgaan toe te nemen, naarmate nieuwe leden nauw verbonden worden met de groep.
Samenvattend kan de energie van Goede Wil vergeleken worden met elektriciteit. Zoals er bij elektriciteit iemand nodig is, die de stekker in het stopcontact doet en de knop omdraait, voordat de stroom zal kunnen vloeien, en evenals bij elektriciteit kan Goede Wil op diverse praktische manieren gebruikt worden om "licht, warmte en energie" op te wekken ter verandering van iemands omgeving.
Weer gebruik makend van de analogie van elektriciteit: Er wordt bij iemand die met de energie van Goede Wil werkt in diens omgeving een elektromagnetisch veld of aura gevormd die in staat is diegenen aan te trekken en te richten die binnen haar stralende invloed komen.
GOEDE WIL VERNIETIGT BARRIÈRES EN BOUWT JUISTE MENSELIJKE VERHOUDINGEN
"Moge innerlijke eenheid zich openbaren en uiterlijke afscheidingen verdwijnen".
"De mobilisatie van een getrainde groep van mannen en vrouwen van Goede Wil is geen mystieke droom, wachtend op God om in actie te Komen en die op de toekomst vertrouwt om zaken op orde te brengen".
Een gevolg van Goede Wil is, dat het afscheidingen openbaart. Heden ten dage is het algemeen bekend, dat er overal afscheidingen zijn, in het politieke, economische en godsdienstige leven. Er zijn afscheidingen tussen personen, groepen en volkeren. Maar deze openbaring van afscheiding wordt begeleid door pogingen ze te overbruggen. Dat is heden duidelijk te merken aan de activiteit van duizenden groepen en organisaties die er aan werken om barrières neer te halen en juiste menselijke verhoudingen te bouwen..
Aldus manifesteert Goede Wil zich op drie manieren in de aanpak van het probleem:
1. het aantonen van afscheidingen;
2. het slechten van de barrières en scheidsmuren;
3. het bouwen van bruggen om juiste en gezonde menselijke verhoudingen te herstellen.
Bij het bouwen van juiste menselijke verhoudingen en het herstel van afscheidingen, dienen we een andere uitwerking van een in praktijk gebrachte Goede Wil te onderkennen, nl. het zien van nieuwe alternatieven.
Onze waarneming van de wereld, die ieder van ons als "de" waarheid ziet, wordt voor een groot gedeelte bepaald door onze eigen waarden en houding. Dat betekent de tendens hebben om de gedeeltelijke waarheid te verwarren met de totale.
De meeste afscheidingen ontstaan tussen personen, groepen of volken, die zich opgesteld hebben met starre ideeën. Een houding van Goede Wil helpt bij de erkenning, dat de verschillen in de overtuigingen het gevolg zijn van het verschil in waarneming. Deze herkenning geeft ons een frisse kijk op communicatie. Het maakt de weg vrij voor een inbreng van nieuwe ideeën en een vrijere uitwisseling tussen mensen met verschillende gezichtspunten.
Tot nu toe werd het resultaat van de publieke opinie in tijden van, crisis gevoeld als reactie op een of andere op zichzelf staande gebeurtenis. Deze kreet naar buiten is meestal een reactie op iets verkeerd of onrechtvaardig wat bedreven is of nog gebeuren gaat. Tot nog toe is er geen overeenkomstige poging gedaan, de publieke wereldopinie te mobiliseren voor doeleinden op langere termijn, of langs positieve lijnen. Toch zijn er tekenen dat de publieke opinie met de recente verwijzing er naar als “een tweede superkracht” in beweging komt zoals te lezen was in de New York Times.
De hindernis voor zo'n mobilisatie is de afwezigheid van een sterke stroming voor de belangen van de mensheid als geheel. Pogingen verlopen meestal langs nationale, culturele of regionale lijnen. Toch moet bredere belangstelling of betrokkenheid voor de mensheid aan de dag gelegd worden, willen we als burgers van één wereld de problemen, die ons aangaan, tegemoet kunnen treden.
Hoe moet de wereldopinie langs duidelijke lijnen van de Wil-ten-Goede georganiseerd worden? Enige praktische stappen zijn mogelijk:
1. zoek naar overeenkomsten in problematiek, die zich bij twee of meer volkeren voordoen;
2. onderzoek, of beslissingen in andere gebieden genomen, niet of wel succesvol zijn geweest;
3. probeer liever die mensen en groepen te vinden, die hun energie en geld langs creatieve en alles omvattende lijnen gebruiken voor opvoedkundige en uitvoerbare programma's, dan de suggesties en mensen van andere groepen aan te vallen.
De eerste stap om een krachtdadige publieke opinie te doen ontstaan is opvoeding tot werkzame Goede Wil die door de wereld gaat. Nooit eerder zijn er zoveel groepen en organisaties geweest, die er naar streven, menselijke noden op constructieve wijze tegemoet te treden. De tendens in het menselijk denken tot beëindigen van het conflict, duidt op een grote stap voorwaarts in menselijke aangelegenheden. De voorbereidingen om conflicten op te lossen zijn nog niet volledig op gang, maar het geweldige verlangen naar harmonie voert de mensen langzaam weg van afgescheidenheid en verdeeldheid naar het gebruik van Goede Wil om juiste verhoudingen te creëren.
NAAR DE OPLOSSING VAN HET CONFLICT TUSSEN HET OUDE EN HET NIEUWE
