Het werk van de Geestelijke Hiërarchie

Het probleem kan zeer eenvoudig aangegeven worden. Ofwel bestaat de Hiërarchie, met al haar vermogens van liefde, wijsheid en bekwaamheid in handelen, ofwel heeft de mensheid gedurende eeuwen aan hallucinaties geleid; ofwel zijn de Christus en Zijn groep van Meesters, ingewijden en discipelen een feit in de natuurlijke processen van de evolutie, historisch bewezen en gekend door middel van Hun geestelijke activiteit doorheen de eeuwen, of zijn de mensen gedurende die tijd het slachtoffer geweest van een gigantisch bedrog – waaruit en waar voortgekomen? Ofwel kunnen de geestelijke werelden en de drie werelden van menselijk streven met elkaar in verband worden gebracht, ofwel zijn de geloofsstelsels uit het verleden en de oude verhalen van een zich manifesterende goddelijkheid en de voortdurend terugkerende perioden van goddelijke tussenkomsten op niets gebaseerd.

HET WERK VAN DE GEESTELIJKE HIERARCHIE

Het meest bijzondere en aangrijpende agendapunt van het hiërarchische werk in deze tijd is de nu aan de gang zijnde voorbereiding van de Hiërarchie voor haar terugkeer naar werkzaamheid op het uiterlijke vlak. Het is daarom belangrijk dat meer mensen weten van het bestaan van de Hiërarchie en dat zij weten wat voor soort mensen de Meesters van Wijsheid eigenlijk zijn. 

De Aard van de Geestelijke Hiërarchie 

De geestelijke Hiërarchie van de aarde is samengesteld uit diegenen van de mensheid, die over de stof hebben gezegevierd en die het doel van meesterschap over het lagere zelf hebben bereikt langs hetzelfde pad, dat mensen vandaag gaan. Deze geestelijke persoonlijkheden hebben geworsteld en gestreden voor de overwinning op en de beheersing van het stoffelijk gebied en zij vochten met de innerlijke vervuiling en beneveling, de gevaren, de kwellingen en het verdriet van het gewone dagelijkse leven. Zij hebben elke stap gezet op de lijdensweg, hebben elke mogelijke ervaring opgedaan, zijn iedere moeilijkheid te boven gekomen en hebben de eindstreep gehaald. Hierin ligt hun recht om te dienen en hun kracht en werkelijkheid met betrekking tot de nog altijd worstelende mensheid. Zij kennen het wezen van pijn en smart en kunnen hun werkwijzen volmaakt afstemmen op wat een mens nodig heeft. Zij worden gekenmerkt door een blijvende liefde, die alles verdraagt en die altijd werkt voor het welzijn van het geheel; door een weten, dat is verzameld in het leven; door ondervinding, die is gegrond in de evolutie van de tijd; door een moed, die het gevolg is van die ondervinding; en door een verlichte en intelligente doelstelling, die zich voegt naar de bedoeling van de Planeet-Logos, en een dynamische wil, die geen belemmering duldt voor de uiteindelijke uitvoering van die goddelijke bedoeling.

De geestelijke Hiërarchie is het resultaat van menselijk handelen, streven en bereiken; zij is geschapen door en uit de mensheid. De leden van de Hiërarchie hebben volledige beheersing over de persoonlijkheid, of het lager zelf, bereikt. Het draait bij hen niet langer om het bewustzijn van het individu, maar zij zijn tot het grotere besef gekomen van het planetaire groepsleven, dat alle stadia omvat, vanaf dat minieme gevoel van sociale verantwoordelijkheid van de mens die zijn eerste stappen zet op het pad naar geestelijke rijpheid, tot aan het alomvattende begrip van de Christus zelf. Net zoals de verschillende graden van ontwikkeling bij de mensen, vanaf het primitieve stamlid tot de verlichte staatsman en de sociaal denkende wereldleider, zo zijn de vele vermogens, bekwaamheden en inzichten om te dienen die de veelomvattende vermogens van de Hiërarchie vormen.

De Meesters van Wijsheid

De leden van de Hiërarchie zijn de Meesters van Wijsheid. Net zoals de graad van meester op juridisch gebied aanduidt dat iemand bekwaamheid of meesterschap heeft bereikt op een bepaald terrein van menselijk inzicht, zo is de Meester van Wijsheid iemand die, door meesterschap over zichzelf, meesterschap heeft verworven op het hele gebied van menselijke evolutie. Zo doende is zijn begrip niet langer beperkt of gebonden door het mensenrijk maar omringt dat koninkrijk met zuiver bewustzijn overeenkomstig het koninkrijk van de ziel, of het koninkrijk Gods, het vijfde natuurrijk.

Vanwege een individuele, natuurlijke aanleg voor een bepaald arbeidsterrein, dragen zij elk op een speciale manier bij aan de menselijke vooruitgang op een van de zeven grote gebieden van wereldwerk: politiek, godsdienst, opvoeding, wetenschap, filosofie, psychologie of economie.

De Meesters zijn een wereldomvattende groep leiders, ervaren en bedreven in de verschillende werkvelden van de moderne wereld, georganiseerd in een goed sluitend communicatienetwerk, met vertegenwoordigers in alle volkeren, zowel in het Oosten als in het Westen, en opererend in de nauwst mogelijke samenwerking.

Alle grote organisaties zijn een kopie van dit Hiërarchisch patroon, weerspiegeld in de voorzitter van raad van bestuur, de raad van bestuurders, functionarissen, comités, verbindingsofficieren tussen de organisatie als geheel met het publiek.

De totale hiërarchische organisatie heeft drie hoofdafdelingen: één met verantwoordelijkheid voor de politieke vooruitgang van de wereld, ofwel het regeren in eigenlijke zin; een tweede met verantwoordelijkheid voor het onderwijs in zijn drie aspecten: opvoeding, godsdienst en genezing; en een derde afdeling, verantwoordelijk voor de vooruitgang van de gehele economie: industrie, verhouding tussen arbeid en kapitaal, wetenschappelijke ontdekkingen, financiën van alle sectoren, intellectuele cultuur en kunst. Deze derde afdeling is de grootste van de drie, met vele verschillende departementen.

De Meesters van Wijsheid zijn veel praktischer en realistischer dan de meest efficiënte grote zakenleiders in onze moderne wereld. Zij kunnen de gebeurtenissen in de wereld veel sterker beïnvloeden dan de machtigste regeringsleiders ter wereld. Zij maken onafgebroken studie van de menselijke aangelegenheden en letten op alle menselijke neigingen en plannen ter verbetering van de wereld.

Buiten enkele uitzonderingen, om ten gepaste tijde helpers voor hun werk te vinden, hebben ze geen tijd om zich met individuen bezig te houden. Totdat een individu voor hun werk bruikbaar is, kan hij of zij niet met hen in verbinding treden. Om voor hen van waarde te zijn moet het individu een bepaalde graad van hun zienswijze en gevoel voor waarden bereikt hebben.

Om dit te bereiken moeten we meer weten over wat zij trachten te verwezenlijken en waarom zij dit betrachten. Daarom kunnen bepaalde fundamentele en belangrijke dingen gekend en verklaard worden.

Er is een Plan

1. De Meesters werken volgens plan en staan bekend als de “Bewakers van het Plan”. Het Plan is er voor alle mensen, overal in de wereld; het wordt verwezenlijkt onder de dwingende invloed van de evolutie zelf. Er worden in elk land of ras plaatselijke acties ondernomen voor het welzijn van de mensheid als geheel.

2. Zij werken volgens de wet en dwingen de mensheid nooit. Op de individuele vrijheid, in het bijzonder de geestelijke vrijheid, wordt nooit inbreuk gemaakt.

3. Wat ook maar werkelijk goed is voor de mensheid als geheel is een rechtmatige hulp voor hun werk en strookt met de basisdoelstelling van het Plan zelf. Bijvoorbeeld: het vestigen van juiste menselijke betrekkingen tussen rassen en volkeren en tussen alle soorten groepen; het vervangen van wedijver door samenwerking op alle terreinen van menselijk handelen; de groei van de erkenning en van het gebruik van de kracht van de goede wil.

4. Het Plan is een lange termijn plan en gezien vanuit ons standpunt gaat het traag vooruit. Maar de resultaten kunnen versneld worden, waardoor veel tijd van pijn, lijden en ellende kunnen vermeden worden. Timing is in verband met de wereldgebeurtenissen een belangrijke factor, en de Meester hebben een grote vaardigheid in het wijs gebruik van de tijdsfactor.

5. Totdat de Hiërarchie terug openlijk op het fysiek gebied tussen de mensen werkt, werken ze via hun discipelen. Het naar buiten treden van de Hiërarchie zal deze beperking teniet doen maar zal vele problemen, experimenten en sommige risico’s met zich brengen.

6.Het werk van de Hiërarchie ligt natuurlijk op specifieke gebieden van handelen die bepaald worden door de ontwikkeling van het wereldbewustzijn, de toenemende algemene intelligentie en de mogelijkheid voor praktische doeltreffendheid.

7.De voornaamste gebieden voor het werk van de Hiërarchie zijn zeven in aantal en worden als volgt opgesomd: de drie belangrijkste gebieden van activiteit zijn de religie, de wetenschap en de politiek. Het vierde is de cultuur. Welbepaalde actie moet ondernomen worden in nog drie gebieden, de filosofie, de psychologie en financiën.

8. Het werk is sinds de 15e eeuw bevorderd door de uitzending van bekwame, gevorderde discipelen, getraind om speciaal op deze terreinen te werken. Een aantal van zulke discipelen verscheen ongeveer tezelfdertijd, soms op heel verschillende plaatsen in de wereld, en hoewel zij afzonderlijk werkten, hadden zij een uitwerking op `s mensen bewustzijn. Tegenwoordig wordt al het werk geïntegreerd en gecoördineerd in één wereldomvattende groepsinspanning, en worden de gevorderde leden van deze groep, die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van het Plan op deze terreinen, de Nieuwe Groep van Werelddienaren genoemd.

9. De resultaten van dit werk zijn duidelijk te zien:

a.   Het niveau van de menselijke intelligentie is over de hele linie omhoog gebracht en het denken van de mensen is in het algemeen overal, in alle rassen, actiever gemaakt. De mensheid is vooruitgegaan tot het stadium, waarin een intelligent publiek kan discussiëren over wereldproblemen.

b. Fundamentele scheuringen en afgescheidenheid, 500 jaar geleden niet als dusdanig her-kend, worden nu erkend als schadelijk en er wordt gezocht naar remedies.

c.   Er is wereldwijde onderlinge betrokkenheid, communicatie en economische samenhang bereikt, en dit garandeert uiteindelijke wereldeenheid.

d. De vooruitgang, van de oude ideeën en manieren van doen naar de nieuwe, heeft een natuurlijke verdeling van intelligente mensen teweeggebracht in twee algemene en fundamentele houdingen, de conservatieve en de progressieve. Dit geldt voor alle menselijke aangelegenheden, zodat er overal verduidelijkende vergelijking mogelijk wordt, hetgeen gelegenheid geeft tot keuze en daarmee tot verbetering.

e. Er is een wijd verbreide, filantropische activiteit ontstaan – vóór het jaar 1500 totaal onbekend – die het praktische resultaat is van de groei van het begrip aangaande de broederschap der mensen.

10. Het hiërarchisch werk is zo stil en voortreffelijk ontwikkeld en voor het zich uitbreidend bewustzijn van de mensen zo doeltreffend betekenisvol, dat wanneer het goed gevorderd zal zijn het op natuurlijke en redelijke manier zal tevoorschijn komen. In het begin is het in het algemeen echter radicaal en zelfs revolutionair en krijgt dikwijls tegenstand. Omdat het hiërarchisch werk altijd vooroploopt op het menselijk bewustzijn en tracht de gehele menselijke familie voorwaarts te leiden, is het altijd baanbrekend. Aanvaarde discipelen die bewust aan het Plan werken zijn daarom geestelijke wegbereiders en moeten de moed hebben die bij die taak hoort, en moeten de volharding hebben die nodig is om fundamentele veranderingen teweeg te brengen.

Allen werken overeenkomstig het Plan en onder de begeleiding van de Geestelijke Hiërarchie. Onwetendheid en hebzucht zijn de voornaamste belemmeringen. Geestelijke opvoeding geneest het ene, goede wil in actie geneest het andere.

Het werk van discipelen

Een van de volgende stappen in de ontwikkeling van het hiërarchisch werk is de herkenning die tussen de oudere discipelen van de wereld moet bereikt worden zodat ze elkaar op natuurlijke en succesvolle manier steunen en versterken. Dan kan het hele gebied van hiërarchisch ondernemen zowel innerlijke als uiterlijk worden gecoördineerd zoals nu het geval is. Dit moet het gevolg zijn van een bereiken bij de discipelen zelf. Zij moeten voor dit doel het verhaal van de Hiërarchie en haar Plan en haar werkmethode krijgen, want in de meeste gevallen hebben deze discipelen in hun bewustzijn op het fysiek gebied er geen weet van, hoewel ze natuurlijk op het innerlijk gebied er zich bewust van zijn.

Naast deze toenemende samenwerking tussen de discipelen van de wereld moet er actie ondernomen worden om de intelligente mannen en vrouwen van goede wil van deze feiten zo op de hoogte te brengen dat zij graag hun medewerking aan de verschillende projecten die gaande zijn, en die eerstdaags in verband met de wederkomst van de Christus worden aangekondigd, hun steun te geven. Een derde belangrijke hindernis voor het Plan is de geestelijke traagheid van de mensen van goede wil.

Alle ware geestelijke werk vindt haar plaats op een van de zeven gebieden van hiërarchisch werk en alle aanvaarde discipelen werken aan een of ander aspect op een van deze gebieden. Elke discipel maakt de eigen keuze in het werk waar hij zich voor inzet. Deze keuze is een natuurlijke keuze die aan zijn capaciteiten, die door zijn ziel tot actie worden aangezet en door de ziele-doordrenkte-persoonlijkheid gedragen worden, aangepast is.

Wanneer de werkende discipel op het fysieke gebied uiteindelijk zijn taak bewust aanvaart, zal hij voortgaan om de betreffende problemen te bestuderen en op dat gebied intellectueel doeltreffend worden. Zo toont hij door middel van dienst dat hij een aanvaarde discipel is. 

Twee fundamentele behoeften 

Twee fundamentele behoeften vandaag zijn:

Getrainde werkers.
Doelmatige financiering.

De Hiërarchie werkt door zijn discipelen en medewerkers in alle landen, en nooit eerder zijn er zo velen geweest in de wereld die er naar streven zich geschikt te maken voor die functie van “overbrenger van het Plan”, en nooit eerder heeft er zo'n sterke innerlijke integratie en subjectieve relatie bestaan tussen werkers van alle gebieden in alle delen van de wereld. Voor de eerste keer in de geschiedenis is er een samenhangende wereldgroep; maar de behoefte aan getrainde werkers was nog nooit zo groot en zo wijdverbreid en zo dringend als nu.

Wanneer de hiërarchische werker een gevorderde is, is hij zich bewust van de bron van zijn leiding en werkt hij bewust samen met de plannen van de Hiërarchie. Zulke werkers verzamelen anderen rondom zich, die in dezelfde trant werken, uit gemeenschappelijke interesse en menslie-vende overtuiging. Zij kunnen eventueel geheel en al onbewust zijn van enige hiërarchische leiding of spirituele doelstelling, uitgezonderd de erkenning dat zij hun medemensen liefhebben, en deze liefde bepaalt alles wat zij doen en motiveert al hun inspanningen. Vanuit het standpunt van de Meester kunnen zij bereikt worden, beïnvloed en geleid; en zij worden heel bepaaldelijk zo bereikt.

De tweede fundamentele behoefte is toereikende financiering voor het hiërarchische werk. Het centrale probleem bij spiritueel werk in de huidige wereld is van financiële aard. De werkers moeten leren inzien dat geld de neerslag is van de levende goddelijke energie en dat, naarmate de verwezenlijking en de uitdrukking van liefde groter is, de aanvoer van hetgeen nodig is om het werk uit te voeren ruimer zal zijn. Men moet eerst nog leren om dit gekristalliseerde aspect van deze energie van creatieve intelligentie, geld, op grote schaal te gebruiken ter bevordering van het werk van de spirituele Hiërarchie. Speciaal op dit punt, wat betreft geld, toont zich de grote beproeving van goede wil in individu, groep of volk.

Het op aarde brengen van het Koninkrijk van God, de voorbereiding voor de komst van de Christus en de verlossing van de mensheid eisen moed, organisatie, zakelijke scherpzinnigheid, psychologisch inzicht en volharding. Dit vraagt getrainde werkers en veel geld. Het vereist een harde zakelijke instelling op het stoffelijke vlak, een praktisch verstand, en een loslaten van de voortdurende voorstelling van een prachtige toekomst in een mythische hemel. Dit vraagt om werkers, die een langtermijn visie hebben en die verstandige zakenmethoden gebruiken, en om zorgvuldig overwogen programma's.

De gehele mensheid, ongeacht woonplaats, huidskleur of godsdienst, schreeuwt om vrede, onderwijs, rechtvaardigheid en economische zekerheid. Dit alles zou door het juiste gebruik van geld en door ieders erkenning van eigen financiële verantwoordelijkheid, gebaseerd op geestelijke waarden, mogelijk gemaakt kunnen worden. Hier ligt een belangrijke kans voor hen, die omgaan met `s werelds geldmiddelen, en voor de vele goede, welwillende mensen overal op de wereld, die invloed uitoefenen. De macht van het individu wordt nog niet werkelijk begrepen; iedereen heeft enorme kansen, maar het eist moed, geduld en liefdevol begrip om het benodigde werk te doen.

Werkers, groepsleiders, hoofden van organisaties, denkers en mensen van goede wil overal op de aardbol kunnen aan dit werk deelnemen, mits hun denken open is en ingesteld op wereldverbetering. 

Een Program van Actie 

Een gerichte, beslissende publieke opinie is in de wereld de krachtigste macht. Het kent geen gelijke, maar is nog weinig gebruikt. De lichtgelovigheid van de gemiddelde burger en zijn bereidheid om te geloven wat hem gezegd wordt als het maar luid genoeg en met voldoende geloofwaardige kracht gezegd wordt, is voldoende gekend. Massa psychologie en volksverlakkerij werden in de eeuwen sterk uitgebuit, want onbezonnenheid en emotionaliteit zijn gemakkelijk in eender welke richting te leiden, en tot dusver werd dit door hen die de mensheid niet zo ter harte nemen in hun eigen voordeel gebruikt.

Maar deze negatieve ontvankelijkheid kan even gemakkelijk naar het goede als naar het kwade gekeerd worden. Een kleine doordachte aanwijzing en een wijs opgemaakt programma met dit in gedachte zal en kan de noodzakelijke verandering te weeg brengen en van een gezonde publieke opinie een van de belangrijkste factoren in het herstel van de wereld maken. De waarde van de opinie van de massa wordt door zelfzuchtige individuen en groepen herkend maar ook door de verlichte werkers voor het gemeenschappelijke goede. En het zal ofwel neigen naar de zelfzuchtige wil van de hebzuchtige enkelingen ofwel worden opgevoed in de beginselen die het geheel ten goede komen. In dit opvoedingsproces kunnen we allemaal een opbouwend standpunt innemen en een grote bijdrage leveren.

De volgende belangrijke stappen kunnen worden gezet door individuen en groepen, die het feit erkennen van de spirituele Hiërarchie en van de aanwezigheid van de Christus, en die willen helpen in het werk van het grondvesten van het Plan:

1.   Ontwikkel een besef van individuele verantwoordelijkheid.

2.   Ontwikkel de kracht van de goede wil, en roep deze wakker in anderen. Breng werkelijke liefde in alle relaties tot uiting.

3.   Bestudeer en overweeg de vele voorstellen van wereldleiders en geleerden ten aanzien van wereldproblemen.

Vorm een intelligente, op goede wil gebaseerde, mening over wat u, als gevolg van studie, gelooft dat er gedaan moet worden. Praat over die ideeën thuis, met uw vrienden en uw ver-schillende relaties. Beschouw zulke discussies als dienst.

Breng mensen bijeen, die de hedendaagse problemen en wat in de toekomst nodig is, bespreken en bestuderen. Ook al werken er maar twee mensen met u mee, die poging zal een middel zijn dat helpt het denken in de wereld te veranderen.

4.   Ontdek en bestudeer de methode, de technieken en de doelstellingen van de verschillende groepen en organisaties die zich bezig houden met vernieuwing in de wereld. Kom, zo goed als u kunt, tot helpende en vriendschappelijke relaties met hen. Ontdek de mannen en vrouwen van goede wil in uw woonplaats en werk dan met hen samen in wat zij doen.

5.  Breid uw interesse uit naar zo veel mogelijk landen, tracht de problemen in die landen te verstaan. Verzorg uw contact met mensen in andere landen door middel van gedachte, gebed, en rechtstreeks contact en communicatie.

6.   Achter het patroon van de wereld staat zijn Maker, zijn Plan-ontwerper, zijn in beweging brengende Energie, zijn centrale Wil, zijn levende Schepper, zijn God. Gebruik gebed en meditatie om dat centrale punt van het Leven te bereiken, en word zodoende één met het aangevoelde goddelijke doel.

7.   Begin meteen geld opzij te leggen dat gemist kan worden en dat gespaard kan worden voor hiërarchisch werk. Dit weloverwogen sparen zal u in staat stellen uw aandeel in het werk op u te nemen zonder anderen onnodig tot last te zijn. Het zal u in staat stellen onmiddellijk te beantwoorden aan werkelijke noden als zij optreden. 

De mogelijkheden van vandaag

Het hiërarchisch werk is zo stil en voortreffelijk ontwikkeld en voor het zich uitbreidend bewustzijn van de mensen zo doeltreffend betekenisvol, dat wanneer het goed gevorderd zal zijn het op natuurlijke en redelijke manier zal tevoorschijn komen. In het begin is het in het algemeen echter radicaal en zelfs revolutionair en krijgt dikwijls tegenstand. Omdat het hiërarchisch werk altijd vooroploopt op het menselijk bewustzijn en tracht de gehele menselijke familie voorwaarts te leiden, is het altijd baanbrekend.

Een belangrijke techniek die door de Hiërarchie wordt gebruikt is een voortdurend toegepaste aanmoediging. Hiervoor is de invloed van de zon op alle leven een symbool. Hun probleem ligt in het bepalen van wat het aanwenden betekend voor het teweeg brengen van de verlangde doelen op zulke manier dat de mensen, organisaties en landen kunnen worden gestimuleerd en voorbereid om de nieuwe verantwoordelijkheden te hanteren en zich inlaten met nieuwe kennis zonder overmatig lijden of pijnlijke scheidingen die bij de wereldveranderingen optreden. Telkens er een vooruitgang in besef en eenheid in de wereld is, telkens het lagere zich verenigd met het hogere en het deel zich vermengd met het geheel, elk keer dat grote en universele denkbeelden hun invloed op het denken van de mensen opleggen, is er een erop volgend onheil en het afbreken van het vormaspect van dat wat die denkbeelden kan voorkomen om feiten te worden op het fysieke gebied. Dit is het probleem van de hiërarchische werkers: hoe de onmiddellijke gevolgen aanpakken en lijden voorkomen terwijl de golf van geestelijke verwezenlijkingen zich over de wereld voortbewegen en het nodige werk verrichten.

De Meesters werken traag en behoedzaam naar hun doel, vrij van elk gevoel van snelheid. Maar – en dit is een punt van onmiddellijk belang – zij hebben een tijdslimiet die gebaseerd is op de wet van cyclussen. Er zijn periodes van grote gelegenheid die de Hiërarchie benut en deze huidige periode is een van de belangrijkste gelegenheden.

__________________________________